岗位职责
1. 负责网银付款、开具银行承兑汇票等复核;
2. 负责SAP系统会计科目维护及系统相关问题的解决;
3. 负责制定账务处理规则;
4. 负责提供核算数据,出具核算报表,参与公司年度预算编写;
5. 负责编制合并报表及各种管理报表;
6. 负责上下游返利的测算、跟踪及复核;
7. 负责对各公司科目余额合理性复核;
8. 提供授信合同的制作和抵押所需资料;
9. 相关账套工商注册、变更、审计、汇算清缴、工商年检等工作;
10. 其它交办的财务相关事务。
任职资格
1. 财务或会计相关专业,本科及以上学历;
2. 5年以上工作经验,有财务管理相关经验等;
3. 熟悉财务处理程序,熟悉财务软件及office办公软件;
4. 了解国内企业会计准则,及新财务、税务、审计法规政策等;
5. 有较强的成本管理、财务分析能力,良好的组织沟通、团队协作能力。
行业要求:全部行业
投递简历岗位职责
1、根据公司年度工作目标,主持公司人力资源战略规划的编制,并推动各职能部门根据战略制定相关发展规划,及推进实施;
2、组织招聘计划和实施,为公司发展迅速匹配相关人才;
3、组织绩效推动实施,推动人效最大化;
4、监督完善人力资源管理体系,
5、公司使命、核心价值观和文化的系统推进,为业务板块的持续性发展奠定基础。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历,35岁以内;
2、数码、3C、电子硬件类通路分销、供应链相关行业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
5、良好的管理技巧和经验,快速适应和解决问题能力;
6、创新性的人力资源管理思维,正直有责任心,事业心强,具备良好的职业操守;
7、出色的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等,善于组织顺畅的沟通渠道,营造融洽的工作氛围。
语言要求:普通话
所属部门:人事行政部
投递简历岗位职责
1.负责建立、完善和管理员工的人事档案;
2.负责员工入离职手续的办理,劳动合同的签订与解除;
3. 负责办理员工社保和住房公积金;
4. 负责员工居住证积分、居转户办理;
5.负责制作每月工资表及绩效考核相关工作;
6. 协助上级开展各类人事项目;
任职资格
1.本科以上学历,2年以上工作经验;
2.熟练掌握办公软件,如:excel、ppt,对数字敏感;
3.有较强的学习能力、抗压力,良好的沟通能力,责任感和团队合作精神。
投递简历